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@ 这一声明成为日本各大学和研究机构共同遵循的原则。

@ ”　　员工生病后企业是否意味着“养职工”一辈子　　北京市兰台律师事务所劳动法律事务部主管律师程阳介绍：“在医疗期内，企业不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动关系，企业要给劳动者发不低于当地最低工资标准的80%的工资。

@ ”　　稻田还说：“虽然发生过武装冲突，但从当时的情况来看，并没有发生国际性武力冲突常见的杀伤人员或破坏物体那样的战斗行为，因此，我认为，日本遵循了参加国际维和行动的5项原则。